"Liderazgo, Motivación y Comunicaciones".
Nivel básico y avanzado, dirigido a gerencias operativas, empresarios, profesionistas y estudiantes que les permite desarrollar competencias fundamentales en la gestión moderna de RR.HH.

"Habilidades Gerenciales".
Dirigido a gerentes o directores que deseen recibir una formación integral y sistemica de los temas del Management: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Pensamiento sistémico, etc.

"Gerenciamiento de Grupos de Alto Perfomance".
Dirigido a gerentes operativos, empresarios PYMES, mandos medios, profesionistas que deseen recibir una sólida formación en liderazgo empresarial y conducción de Equipos de Trabajo de Alta Perfomance.

Tecnología Educativa para la Capacitación Empresarial.
Dirigido a especialistas en Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo, Gerentes, que deseen actualizar y profundizar sus conocimientos y habilidades en gestión educativa empresaria, especialmente en los nuevos enfoques de sobre metodología no formales de capacitación empresaria, tal como "Action Reflection Learning" y Ontología del Lenguaje.

Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
Dirigido a especialistas en Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo, Gerentes, Empresarios que deseen reflexionar sobre el nuevo enfoque estratégico de los Recursos Humanos enfrentado a los desafíos empresariales del Siglo XXI.

Medición de la Gestión de RR.HH.
Dirigido a especialistas en Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo, Gerentes, Empresarios que deseen obtener metodología especifica proveniente de las ciencias sociales, para medir el valor agregado de la función de RR.HH a las empresas.

Negociación y Manejo de Conflictos.
Dirigido a profesionistas, gerentes operativos Directores, que deseen mejorar sus capacidades y habilidades en el manejo de la venta, clientes conflictivos y desarrollo de clientes en el largo plazo.

Presentaciones Eficaces.
Dirigido a profesionistas, gerentes, directores que deseen desarrollar su capacidad de exposición y persuasión.